Alternant - développement RH F/H

  • LA DEFENSE
  • HAUTS-DE-SEINE (92)
  • Alternant - développement RH F/H
  • Contrat d'apprentissage
  • Temps partiel

Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation.

Description

Rattaché(e) à l’équipe emploi, vous participez activement aux missions liées aux politiques d’emploi des jeunes et de mobilité/gestion des carrières.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge voici vos futures missions :

Vos missions en mobilité/gestion des carrières :

- Organiser une cinquantaine de réunions de Revues des Talents : recensement des données collaborateurs (historique de formations, entretien annuel, fiche collaborateur…), préparation des documents projetés en séance
- Participer aux Revues des Talents : animation, prise de notes,…
- Consolider les plans d'actions issues des Revues des Talents : saisie dans le SIRH Talent Soft, analyse des données…
- Accompagner la filière RH et opérationnelle dans la prise en main du SIRH
- Mettre en place la logistique des réunions : choix des lieux, gestion des repas, gestion des invitations, gestion des déplacements
- Suivre les actions définies lors des Revues des Talents (action de formation, coaching....)
Vous serez amené(e) à participer à d’autres projets en développement RH en fonction de l'actualité du service.

Vos missions liées à la politique emploi des jeunes (alternants et stagiaires):

1/ Communication/relations écoles :
 - Identifier et participer aux événements types salons, forums/jobdating écoles
- Développer les partenariats avec les écoles en restauration (mise à jour de l’annuaire écoles etc.)
- Animer la communauté des Alternants via l’outil Teams

2/ Gestion administrative :
- Gérer la population d'alternants (mise en place des contrats d'alternance, gestion financière des contrats en lien avec l'OPCO)
- Réaliser un bilan quantitatif : chiffres clés de l’alternance
- Suivre la mobilité de nos alternants
- Contribuer à la gestion de la taxe d'apprentissage

3/ Recrutement :
- Rédiger et publier les annonces sur les jobboards,
- Réaliser le sourcing de profils et sélectionner les meilleurs candidats
- Faire les pré-qualifications téléphoniques
- Assurer un reporting pertinent sur l'activité de recrutement

Profil


• De formation Bac+3 en Ressources Humaines vous avez idéalement fait un peu de recrutement et aimez participer à de nouveaux projets.
• Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens relationnel, vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de rigueur.
• La maîtrise du Pack Office est nécessaire.

Avantages

Avantages

Les apports de cette alternance :

• Découverte du secteur de la restauration collective et des personnes passionnées par leurs métiers
 
• Progression et développement de vos compétences en recrutement, en communication et développement RH

ELIOR RC France

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…Au menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité…

Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 20 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions supports. Nos 3500 restaurants sont répartis sur toute la France et notre siège social est basé à la Défense.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

#LeJobQueJeVeux

Elior

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