Responsable Ressources Humaines F/H

  • Lille
  • NORD (59)
  • Responsable Ressources Humaines F/H
  • CDI
  • Temps complet

Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation.

Description

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines opérations, vous  accompagnerez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH en garantissant l’application de législation sociale et des procédures internes sur les restaurants collectifs des sites santé et enseignement de la Région Nord (1000 collaborateurs).
Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur Régional, avec le soutien de 2 apprentis RH et d’une Chargée RH partagée.
Vos missions opérationnelles seront autour de 4 axes :
Développement RH :
- Contribuer aux projets de développement RH et à leur déploiement
- Animer de manière active le processus de gestion des talents et les plans de succession avec les managers opérationnels,
- Relayer la politique formation, emploi, rémunération auprès des managers
Respect de la législation sociale :
- Relations avec les managers (Responsables de secteur et Responsables de site)
- Contrôler l’application de la réglementation en matière de droit du travail, paie, hygiène et sécurité
- Gérer les précontentieux et contentieux
Gestion administrative du personnel :
- Gérer les DPAE, contrats et avenants liés aux contrats AM et cadres, inscription à la médecin du travail
- Planifier et superviser le bon déroulement des sessions de formation
- Assurer les suivis liés à la politique de rémunération
- Gestion des anomalies en relations avec le service paie

Relations sociales
- Contribuer à l’animation des relations sociales en collaboration avec les responsables opérationnels,
- Accompagner les directions opérationnelles dans la prévention et la gestion des conflits sociaux en entretenant le dialogue social.

En tant qu’ambassadeur de l’entreprise, votre rôle sera également de faire vivre et de faire respecter  nos engagements et notre promesse employeur qui se décline en trois axes :
·         Mieux agir pour la société,
·         Mieux se nourrir l’esprit,
·         Mieux vivre ensemble.

Profil

Master 2 avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou formation en droit social.
Maîtrise de la fonction RH généraliste et maîtrise du cadre social avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de RRH en gestion multisite.
Une forte opérationnalité est attendue ainsi qu’une forte capacité à gérer les priorités.
Le poste à pourvoir début novembre et est basé sur Lille.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble de la région de la Direction Régionale.

Avantages

RTT
13ème mois
mutuelle
CSE
Véhicule de fonction

RSP - Longs séjours

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Au menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité…

Convaincus que la satisfaction de nos convives est le fruit de l'engagement de nos collaborateurs à toujours faire mieux, nous aurons à cœur de vous porter une attention particulière et d'être à l'écoute de vos ambitions, à chaque étape de votre carrière.

Comme nos 24 500 collaborateurs, venez exprimer votre passion du service et du « faire plaisir » dans une entreprise qui vous donne tous les moyens d'évoluer et de réussir !

#LeJobQueJeVeux

rsp - longs séjours

Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation.