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Nous vous accompagnons pour atteindre vos objectifs de carrière

La qualité de nos services et la satisfaction de nos clients reposent d’abord sur la compétence de nos équipes. Lorsque vous nous rejoignez, de nombreux programmes de formation sont à votre disposition pour vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs. Quelles que soient votre formation et votre expérience initiale, ces formations ont pour but de coller au plus près de la stratégie de l’entreprise pour vous permettre de vous réaliser au mieux dans vos missions et de vous aider à saisir les opportunités de mobilité et de développement professionnel.

Faire de votre intégration une réussite

Lorsque vous entrez chez Elior, vous bénéficiez systématiquement d’un parcours d’intégration. Il vous permettra de comprendre et maitriser rapidement les règles, processus et outils de votre métier.

Mais aussi de vous approprier nos valeurs, notre culture et notre fonctionnement, pour vous sentir rapidement à l’aise et partager avec vos collègues le même langage.

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Renforcer, adapter vos compétences et veiller à votre employabilité

Une fois en poste, vous bénéficierez de programmes de formation afin de suivre les évolutions de votre métier et d’être toujours plus efficaces. Pour répondre au mieux à vos attentes, la formation est structurée de manière décentralisée pour former au plus près nos équipes. 

Ces formations sont animées soit par des formateurs internes possédant une forte culture du groupe, véritables ambassadeurs des valeurs de l'entreprise, soit dans le cadre de partenariats avec des écoles hôtelières renommées ou des centres de formation spécialisés dans les métiers de bouche présents sur l’ensemble du territoire hexagonal. 

De plus, au-delà des parcours centrés sur la technique, nous attachons une importance particulière à l’acquisition par nos collaborateurs de compétences transverses telles que le management, l’accueil des convives, la relation client, etc.

Outre la formation présentielle, nous développons également la formation à distance. Cela vous permettra d’avoir accès à de nombreux contenus de formation sur votre lieu de travail, selon votre métier ou le marché dans lequel vous exercez.

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Reconnaitre votre expérience et partager vos succès

Lors de votre entretien annuel votre manager vous accompagnera pour envisager votre projet professionnel, et identifier avec vous, si vous en avez l’envie, les opportunités à venir. Si vous souhaitez évoluer, nous vous permettrons d’accéder à un large choix de formations diplômantes : certificat de qualification professionnelle (CQP) de branche, titres professionnels.

Nombre de nos collaborateurs ont acquis au cours de leur carrière une expérience précieuse. Afin de la faire reconnaître, nous avons mis en place de nombreux programmes de validation des acquis de l’expérience (VAE), qui permettent d’obtenir des diplômes officiels reconnaissant les compétences acquises tout au long de la vie professionnelle. De nombreux CQP sont ainsi accessibles à nos collaborateurs, comme, par exemple : chef-gérant, chef de cuisine, cuisiner, etc.

Si vous êtes expérimenté vous pourrez aisément accompagner un apprenti ou un collaborateur en formation diplômante. La transmission des savoirs par le tutorat et l’apprentissage font partis de notre ADN. D’ailleurs, beaucoup de nos collaborateurs, après avoir bénéficié d’un tel accompagnement ont à cœur de rendre la pareil à des jeunes ou moins jeunes en parcours d’évolution.

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