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Nous sommes un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances au quotidien

Signataire de la charte de la diversité en 2005 et membre de l’Association des Managers de la Diversité depuis 2009, nous nous sommes engagés à faire de la non-discrimination et de la diversité des axes stratégiques de notre politique de responsabilité sociale.

Nous sommes engagés en faveur de l’insertion

Nous avons mis en place des partenariats avec des acteurs de l’emploi et de l’insertion pour favoriser l’accès et le retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées, notamment :

  • des méthodes de recrutement spécifiques et adaptées au recrutement de personnes en situation d’insertion, comme une période de mise en situation en milieu professionnel, une formation préalable au recrutement, un recrutement par simulation,
  • le référencement au niveau national et local d’entreprises et associations intermédiaires d’insertion.

Depuis 2001, nous sommes également engagés dans la mise en œuvre de politiques structurées en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nous sommes engagés en faveur de l’accès à l’emploi des jeunes

Nous portons une attention particulière à l’intégration des jeunes et plus particulièrement à ceux qui se trouvent en situation de précarité ou d’exclusion.

L’alternance est une voie privilégiée pour former et recruter des jeunes talents.

Nous agissons avec nos partenaires dans le cadre de dispositifs d’accompagnement des jeunes : notamment l’école de la 2e chance, le réseau « 100 chances 100 emplois » et Sciences Po. Ces dispositifs nationaux sont complétés par des collaborations avec des associations locales.

Les écoles de la 2e chance sont nées en 1997 pour offrir une solution à des jeunes dépourvus de qualification professionnelle ou de diplôme. Par l’accueil de jeunes en stages découvertes, nous participons à la construction du projet professionnel des jeunes des écoles de la 2e chance.

En décembre 2014, l’implication de l’Alsacienne de Restauration (filiale d’Elior France) est récompensée par le prix « engagement dans les quartiers » décerné par la charte de la diversité.

Réseau professionnel 100 chances 100 emplois
Vidéo Engagement Elior : 100 chances 100 emplois

Nos actions ont pour objectifs de faire évoluer les stéréotypes sur le sujet du handicap

Il s’agit d’actions de formation et de sensibilisation au handicap et au maintien dans l’emploi, d’animations lors de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, pôle interne maintien dans l’emploi, de relais par nos équipes ressources humaines sur le terrain pour promouvoir les actions de la mission handicap.

En 2015, nous avons signé une convention de partenariat avec l’AGEFIPH (association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) pour soutenir sa politique en faveur du maintien dans l’emploi. Il s’agit de la première convention thématique nationale soutenue par l’AGEFIPH. Dans le cadre du déploiement de sa convention de partenariat avec l’AGEFIPH, nous avons mis en place un site internet dédié.

Consulter la web-série BD Leila et Christophe
Leila et Christophe

Elior est membre du réseau GESAT

Depuis septembre 2011, nous avons rejoint le réseau GESAT (groupement national des établissements et service d'aide par le travail), réseau national du travail protégé et adapté (ESAT/EA) pour développer une politique d’achats responsables dans le secteur du handicap.

En 2010, nous nous sommes associés à 14 autres entreprises pour créer le club handicap et compétences. Le club propose un espace de réflexion, d’analyse et d’étude en vue de définir des orientations, des pistes d’amélioration pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Consulter le site web du Réseau GESAT
Club handicap et compétences

Elior soutient Cancer@work

Créée en 2010, l’association Cancer@work vise à l’insertion, au maintien dans l’emploi et à la qualité de vie professionnelle des personnes touchées par le cancer. Fidèle à son engagement d’accueillir et de prendre soin de chacun, Elior soutient Cancer@work.

Consulter le site web de Cancer@Work
Association Cancer@Work
Vidéo de présentation de Cancer@Work