Découvrez le job que vous voulez !

Le domaine de la paie vous parle autant que celui de l'analyse de données ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et qui valorise votre potentiel ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Data Analyst RH-Paie

Poste en CDD 2 mois basé à Créteil (94)

Rémunération proposée: 50K€ (base annuelle)

Révélez votre créativité/Révélez vos talents !

Rattaché(e) au centre d’expertise paie du siège Elior, vous jouez un rôle central dans le pilotage et la fiabilisation des données de paie:

• Gestion et exploitation de la data paie sur le périmètre national (16000 collaborateurs)
• Edition et développement des requêtes liées à la paie
• Conception et création des tableaux de bord destinés aux gestionnaires paie, en assurant leur mise à jour régulière
• Recherche des anomalies et incohérences dans les données paie
• Accompagnement et appui des gestionnaires paie dans le suivi et la fiabilisation des paies
• Formalisation et rédaction des processus liés à la gestion de la data paie, en vue de leur standardisation et amélioration continue

Poste en CDD 2 mois basé à Créteil (94)

Rémunération proposée: 50K€ (base annuelle)

Avantages :
Convention collective de la restauration collective
13ème mois
Subvention repas
Possibilité de télétravail (1j/semaine)
Accès prestations comité d'entreprise

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

De formation Bac +3 à Bac+5 ( RH, Paie, Data, Contrôle de gestion sociale ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement à forte volumétrie

Vous maitrisez le logiciel HR Access, ainsi que Power BI et Excel.

Vous être reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre sens du détail. Disposant de bonnes capacités rédactionnelles, vous avez le sens du service et du travail en équipe.

Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.

Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…

Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.