Mission générale

Elior recherche son/sa futur(e) Assistante RH pour accompagner les équipes en Direction Régionale.

Votre rôle au sein de la DR

Au cœur de la Direction Régionale, vous êtes un relais clé entre les équipes opérationnelles, le service paie et les salariés. Véritable support quotidien, vous garantissez une gestion RH fluide, fiable et alignée avec les valeurs du Groupe.

 

🎯 Un support RH de proximité

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels pour toutes les questions RH du quotidien.
Accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires, contentieuses ou d’inaptitude.


📄 Administration du personnel & coordination paie

Rédaction et suivi des contrats, avenants et courriers RH.
Gestion complète des dossiers collaborateurs.
Lien étroit avec le service paie :
Transmission des éléments variables
Contrôle des données et résolution des anomalies
Participation à l’amélioration des flux RH/paie


🤝 Collaboration transversale

Travail avec les équipes RH sur l’ensemble des sujets du périmètre.
Contribution aux projets RH : formation, parcours collaborateur, carrière, qualité de vie au travail…

 

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

Et si c’était vous ?

Bac+2/ 3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en RH généraliste ou administration du personnel
Avoir des Bases en paie et aisance dans l’échange avec un service paie
Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens du terrain
Rigueur, organisation, autonomie et gestion des priorités
À l’aise à l’écrit comme à l’oral

 

Détails de l’offre

Elior recherche son/sa futur(e) Assistante RH pour accompagner les équipes en Direction Régionale.

Votre rôle au sein de la DR

Au cœur de la Direction Régionale, vous êtes un relais clé entre les équipes opérationnelles, le service paie et les salariés. Véritable support quotidien, vous garantissez une gestion RH fluide, fiable et alignée avec les valeurs du Groupe.

 

🎯 Un support RH de proximité

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels pour toutes les questions RH du quotidien.
Accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires, contentieuses ou d’inaptitude.


📄 Administration du personnel & coordination paie

Rédaction et suivi des contrats, avenants et courriers RH.
Gestion complète des dossiers collaborateurs.
Lien étroit avec le service paie :
Transmission des éléments variables
Contrôle des données et résolution des anomalies
Participation à l’amélioration des flux RH/paie


🤝 Collaboration transversale

Travail avec les équipes RH sur l’ensemble des sujets du périmètre.
Contribution aux projets RH : formation, parcours collaborateur, carrière, qualité de vie au travail…

 

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

Et si c’était vous ?

Bac+2/ 3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en RH généraliste ou administration du personnel
Avoir des Bases en paie et aisance dans l’échange avec un service paie
Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens du terrain
Rigueur, organisation, autonomie et gestion des priorités
À l’aise à l’écrit comme à l’oral

 

Profil et expérience

Elior recherche son/sa futur(e) Assistante RH pour accompagner les équipes en Direction Régionale.

Votre rôle au sein de la DR

Au cœur de la Direction Régionale, vous êtes un relais clé entre les équipes opérationnelles, le service paie et les salariés. Véritable support quotidien, vous garantissez une gestion RH fluide, fiable et alignée avec les valeurs du Groupe.

 

🎯 Un support RH de proximité

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels pour toutes les questions RH du quotidien.
Accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires, contentieuses ou d’inaptitude.


📄 Administration du personnel & coordination paie

Rédaction et suivi des contrats, avenants et courriers RH.
Gestion complète des dossiers collaborateurs.
Lien étroit avec le service paie :
Transmission des éléments variables
Contrôle des données et résolution des anomalies
Participation à l’amélioration des flux RH/paie


🤝 Collaboration transversale

Travail avec les équipes RH sur l’ensemble des sujets du périmètre.
Contribution aux projets RH : formation, parcours collaborateur, carrière, qualité de vie au travail…

 

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

Et si c’était vous ?

Bac+2/ 3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en RH généraliste ou administration du personnel
Avoir des Bases en paie et aisance dans l’échange avec un service paie
Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens du terrain
Rigueur, organisation, autonomie et gestion des priorités
À l’aise à l’écrit comme à l’oral

 

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