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Donnons les mêmes chances à tous

Nous sommes un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances

Nous cherchons à avoir la même diversité chez nos collaborateurs que chez nos convives !

Signataire de la charte de la diversité en 2005 et membre de l’Association des managers de la diversité depuis 2009, nous nous sommes engagés à faire de la non-discrimination et de la diversité des axes stratégiques de notre politique de responsabilité sociale.

En 2017, avec la signature du Pacte pour l’égalité de traitement des candidats dans l’accès à l’emploi quelles que soient leurs origines, Elior renouvelle, devant le ministère du Travail, son engagement en faveur de l’égalité de traitement des candidats et candidates dans une volonté de participer à la réalisation de la promesse d’égalité républicaine.

Charte de la diversité

Elior s’engage pour la diversité à travers des dispositifs qui offrent les mêmes chances pour tous

Elior recrute une grande diversité de publics. Nous intégrons notamment des jeunes sans expérience professionnelle, donnons une seconde chance à des seniors sans emploi  ou encore recrutons des personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap.

Pour toucher le plus grand nombre de personne tout en portant une attention à chacun :

- nous développons des méthodes de recrutement adaptées aux besoins des personnes en situation d’insertion (période de mise en situation en milieu professionnel, formation préalable au recrutement, recrutement par simulation…),

- nous élargissons nos canaux de diffusion d’offres en travaillant auprès de partenaires, acteurs de l’emploi et de l’insertion.

Un engagement pour la diversité reconnu au local !

Elior se bouge pour l’emploi et ça se sait ! En 2018, le label Empli'tudes décerné au marché enseignement à Marseille met en avant l’implication des équipes Elior pour la diversité.

Nous rejoindre
Emplitude